无数年轻有干劲的机关干部，纷纷报名担任“第一书记”，以求建功立业。

有施展才能的一方舞台，有提拔晋升的政策保障，有合理合法的额外经济收入，何乐而不为？

很多退出一线职务但尚未办理退休手续的老同志，也都加入包村驻村大军，焕发职业生涯“第二春”。

本来，他们很多人都是不甘心的，50多岁，正是经验和身体达到顶峰的时候。但因为干部梯队建设的政策不得不退休，年纪轻轻就过上了“提笼遛鸟”的退休生活。不仅对他们个人事业是一种“毁灭性”打击，对于党和政府的工作也是一种人才浪费。

“第一书记”制度，无疑解决了这个问题，给这些老领导、老干部新的岗位和机会。

一个村子虽然不大，村书记的地位也不高，但却是一级组织，是妥妥的一把手。

而且起点很低，只要用心干，用力为，很容易出成绩。

人都有做一番事业以获得外界好评的欲望。

很多老干部毫无保留，把自己的经验、资源、能力扑到农村建设上，做出了突出显着成绩。

获得了比原本工作岗位更大的成就感，给他们的职业生涯，划上了一个圆满的句号。

还有无数大学生纷纷心甘情愿成为田间地头的村干部。

在过去，村干部给外界的印象是“傻大粗”。

可现在，年轻的村官却成了新的潮流。

有好事者惊呼，这是改革开放后的新“上山下乡”。

但这次，却是有志青年争先报名，志愿建功立业。

在乡村中挥洒自己的青春，积累政治资源，无疑对他们的仕途之路有很大的帮助，也是人生好的开端。

村干部拿上了工资，可以全心全意把心思放在村党务事务上，管理服务水平上了一个大台阶。

农村党员发展得快了，农村青年的入党积极性高了，有的压根就不出去打工了，而是在服务家乡中寻找机会，当乡村能人、致富带头人。

农民是最直接的受益者，一个个惠民项目落地，三通一平是最基本的，还有道路硬化、村容整治、家电下乡..........

还有孤寡老人、病重老人，有相关的政策、额外的补贴，让他们更加充分感受到社会的关爱和公平正义。

在相关制度保障、资金保障以及上下干部齐心协力努力下，西州市的基层党组织建设工作

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